작업부하(作業負荷)의 정의, 작업부하 평가방법, 피로의 종류 및 원인

작업부하란 작업 수행 과정에서 근로자에게 가해지는 신체적·정신적 부담의 총량을 의미하며, 부하 수준이 근로자의 감당 능력을 초과하면 피로가 누적되어 재해와 생산성 저하로 이어진다. 안전관리자는 부하 수준을 정량적으로 진단하여 작업환경 개선과 근무 조건 조정의 근거로 활용해야 하며, 이를 위해서는 평가 방법과 피로 발생 기전에 대한 이해가 선행되어야 한다. 정성적 느낌만으로는 개선 우선순위를 정하기 어렵기 때문에 수치화된 진단이 요구된다.